COACHING : Master Coach en Relations Humaines
personnel & professionnel
Défis de management, renforcement de la synergie, la complexité des contextes, les changements récurrents et les stratégies diverses sont une partie dans ce monde complexe qui laisse souvent la personne avec sa solitude et une connaissance de la psychologie humaine à développer. Nous proposons une approche complémentaire.
++> Pour la certification "Master Coach en Relations Humaines" : 15 jours + une presentation d'un memoire.
C`est quoi le coaching ?
Le coaching est un accompagnement individuel, visant a developper des aptitudes, l`amelioration de l`efficacite, l`aide a la decision ou la resolution de difficultes.En fait, le coaching est ``a la croisee des chemins`` de l`evolution personnelle et professionnelle.
C`est pourquoi faire ?
* Un coach accompagne son client dans la reussite de son projet - personnel et/ ou professionnel
* Il intervient en expert, en allie, en catalyseur de changement
* Il apporte a son client les outils pratiques, la structure et le soutien qui vont accelerer la reussite.
C`est comment ?
1. Comment rester en bonne forme physiquement et psychologiquement, lors des changements importants dans notre vie ?
Vie professionnelle : changement de travail – promotion - augmentation de responsabilitésVie relationnelle : couple – enfants – grand- parents - famille - relations sociales
Phases de la vie : partir en retraite – divorce – deuil - changement de lieu de vie
2. On peut traiter un problème de différentes façons :
Examiner le contenu, tourner autour du problème, le considérer sous plusieurs aspects – qu’est-ce que c’est ce problème ?
Analyser l’historique de la mise en place de la situation problématique, étudier l’histoire personnelle et celle des proches – pourquoi cela m’arrive ?
Focaliser l’attention sur la solution et mobiliser ses compétences, ses capacités, se souvenir des réussites, lister ses alliés et tirer profit de toutes ses expériences.
3. Nous avons besoin de :
Comprendre comment nous fonctionnons
D’apprendre des nouvelles stratégies pour mieux nous adapter ou réussir le changementD’explorer et prendre conscience de ce qui est essentiel dans notre vie
De découvrir, de mettre en lumière notre perspective de vie
De nous engager dans nos projets de vie
4. Un coach est un accompagnateur, comme un guide qui aide à passer un tronçon de votre chemin de vie.
5. Accompagner veut dire pour le coach : être à côté de son client, parfois derrière pour le pousser et parfois devant pour l’encourager à sauter le pas du changement.
6. Le coach établit avec son client une relation empathique et fonctionnelle de complicité dans un engagement personnel, professionnel pour accomplir le contrat.
Les objectifs.
* Une intervention de coaching peut avoir deux types d’objectifs :
- Développer les compétences du client, son savoir- faire, son efficacité.
- Accompagner une personne dans une mission déterminée.
* Établir et maintenir une relation avec son client, être à l’aise dans cette relation avec ses opinions et celles du client et gérer ses émotions tout en apprenant au client de gérer les siennes.
* Apprendre des techniques nécessaires pour définir clairement le contexte et analyser la demande.
* Accueillir la personne et sa demande dans son positionnement actuel pour le guider vers un avenir d’ouverture et de changement.
* Savoir dépasser les obstacles et s’orienter vers les solutions.
* Accentuer la communication directe et indirecte,
* Apprendre à utiliser en sa faveur la relation émotionnelle.
* Analyser et comprendre le processus de la mise en place du projet.
* Installer une dynamique entre coach et client afin d’optimaliser les moyens.* Exploiter les stratégies de motivation interne et externe
* Créer et utiliser les métaphores opérantes pour faciliter et renforcer le processus de changement.
* Élucider les stratégies de décision, de changement, de négociation, de gestion de conflits, d’évolutions personnelle et professionnelle.
bientot les nouveaux contenus !
* Education enfants = un défi pour l'avenir !
* Communication dynamique et efficace
* Gestion de Temps et Organisation
* Gestion de Personnes Difficiles
* Addictions
* Charisme
* Potentiel Sante
* Psychosomatisations
* Couple
Note Perso :
Dans la formation Master Coach en Relations Huamaines, je mettrai les nouvelles connaissances scientifiques et je ferai jouer mes expériences de praticien (coach + thérapeute).
D'ici septembre, les différents thèmes - stress, conflits, mémoire, concentration, addictions, santé, ..., seront développés et enrichi avec les derniers résultats scientifiques dans le domaine qu'est la neuroscience. Et ces formations restent pratiques et concrètes pour que les participants l'utilisent au quotidien et elles seront basées sur une solide base scientifique.
Autre grand chantier : l'hypnose. Cette année le niveau I (coaching subtil et thérapies brèves) pour commencer l'année prochaine l'hypnose thérapeutique. Une formation spécialisée autour des grands thèmes de maladies les plus fréquentes : l'hypnose comme approche complémentaire à l'approche médicale.
Et je tiens à ces formations de longue durée : c'est en s'inscrivant dans la durée qu'on peut changer la mentalité ou autrement dit ; arriver à un savoir être. Le savoir : un we pour connaître. Le savoir - faire : les exercices pratiques entre les WE pour créer des expériences. Pour que l'attitude nouvelle s'installe dans un nouveau savoir être.
Ceci prend du temps pour préparer et donne une satisfaction particulière : on dépasse la consommation pour créer le durable, nous arrivons à influencer les personnes tout en restant dans l'éthique.
Et personnellement, je me régale dans l'étude et la transformation des nouveautés neurologiques.
Tony Beerden
* Renseignements + inscriptions :
* Nadia : 06 74 26 13 91 * * * mail : Nadia ==> calendrier
* Rabat * Marrakech
* Agadir * Casablanca
* sur demande
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